為進一步加強基層黨組織建設，提升黨務工作者的業務水平，學習宣貫新版企業文化，3月28日，祿發集團在雄安北服務區舉辦了為期一天的2025年黨建工作會暨黨務工作者培訓。祿發集團黨委副書記（紀委書記）、工會主席韓芳出席會議并做總結講話。 上午，黨委辦公室主任李曉云根據省國資委黨委、交投集團黨委有關要求，結合祿發集團黨委實際，對2025年黨建工作干什么、怎么干進行了講解；從回顧祿發集團11年發展歷程的維度講解了企業文化價值理念體系的升級過程，對“3+3”母文化核心及新版企業文化進行了宣貫。會議還對2025年工會工作要點、2025年群團及企業文化主題系列活動方案進行了講解，對職工互助一日捐有關要求進行了強調。下午，就2025年黨支部領導力測評、《黨支部工作手冊》規范使用等情況對黨務工作者進行了專題培訓，并就具體實操過程中出現的問題進行了解答。 韓芳書記在總結講話中指出，今年是祿發集團“十四五”戰略規劃的落地年、也是國企改革深化提升的攻堅年，做好黨建工作意義重大。要認真開展深入貫徹中央八項精神學習教育。要加強對新版企業文化價值體系的學習，積極組織參加“青創課堂”“職工球類運動會”等文化活動，加強職工技能培訓，提升職工隊伍素質，匯聚職工合力，凝聚職工力量。她強調，要加強統籌解決重點難點問題，關心關愛職工，為職工提供和諧的工作生活環境。要以此次會議為契機，堅定工作信心，滿懷工作熱情，在促進改革、助力發展上提供支撐。
祿發集團各黨支部學習委員、各單位副經理、黨務工作者、工會工作者100余人參加了培訓。
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